中文字幕网站

部分基金公司上半年盈利情况“地域聚集”效应突出据银河证券基金研究中心数据统计，截至今年上半年，国内共有135家公募基金管理公司，合计管理基金数量与资产净值分别为5547只和13.41万亿元。以注册地址划分，公募基金主要聚集在北上深三地（上海65家、深圳32家、北京23家）。银河基金数据指出，从过去十年来看，上海公募基金公司的数量从29家发展到了65家，数量上超过北京、深圳，资产管理规模也从1.21万亿元到4.52万亿元，位居第一。

ETC最明显的优势是从人工收费转为自动收费，节约时间，提高通行效率。作为数字交通规划中的一个重要举措，推广它本是极大便民之举，原本只需展示实效并耐心等待用户办理和适应这一新模式。但从各地车主反映看，ETC办理环节出现了一些很难招架的“套路”，已经有损这项政策的利民初衷。

不过，还是有董事拒绝接受。在此次董事会上，宫平强、于跃、宋正军3名董事对银川天目筹划重大资产重组和签署重大工程合同两项议案，均投了反对票。理由也很简单：资金紧张，不宜折腾。这笔投资对天目药业的确算是大交易。三季报显示，天目药业三季度末资产负债率高达82.07%，有息负债8800万元。另外，天目药业临安制药中心已经全部停产，急需对公司新购置的房产进行GMP改造。光这部分投资预算就达7500万元，而公司账面货币资金仅1381万元。加之重组标的银川西夏的主要资产是土地，变现能力差，且标的公司自身无经营收入，持续亏损，凡此种种，不难理解前述3位董事“此举无益于改善公司偿债压力和持续经营压力”之论。

高薪诱人不常在“三四倍工资，那是对高层而言吧，我们这种小兵哪会有这么多。”一位从奇瑞捷豹路虎跳槽去蔚来的人士对记者回应道。他坦言，和之前相比，工资确实是涨了不少，但并不像外界传言那么“凶猛”。“我们在过去一年基本上是没有过（三四倍工资）。”祝海嫣说，他们不会完全以“钱”作为唯一吸引力吸引员工，也不会以“钱”来作为唯一一个激励机制。

“我们现在做的事情，传统车企也在做，只不过我们是‘allin’在一件事情上，传统企业同时有多个项目在并行，转身会比较慢，但它们一旦转身，可能我们的机会就没那么大了。”祝海嫣说。这是行业的一致认知，造车新势力要和在行业内有百年积累、资金、技术和人才都有深度储备的传统车企来竞争，需要的就是用效率跑赢时间差。因此，祝海嫣的用人理论就是，在人员配置上，不仅需要匹配，更需要超配，毕竟“窗口期就那么几年”。

他谈到，对于车企来说，找到人才，发出offer其实只是完成了第一步，企业需要让这些来自不同地域、文化和行业背景的人才融合到组织架构中发挥作用。事实上，比如：不同的文化和环境，会造成海外人才和中国企业雇主之间的一些鸿沟，对彼此的期待值缺乏真实全面的了解。这会导致企业职位与人才实际能力不匹配，影响海外人才的实际留存率，也很难让海外人才和企业产生真正的化学反应。